员工拒绝权力管理制度.doc

员工拒绝权力管理制度讲解了确保员工在存在可能造成人员伤亡或危害身体健康的工作中具有拒绝权的目的，以及具体的规定和实施方法。该制度适用于广元海螺水泥有限责任公司矿山分厂所有员工，旨在保障员工在作业中的安全权益。文中引用了中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、金属非金属露天矿山安全标准化规范导则、金属非金属露天矿山安全标准化评分办法及广元海螺水泥有限责任公司的安全管理制度作为规范性文件。制度详细定义了“拒绝权”的概念，即在工作现场和条件不满足安全、健康、环境要求的情况下，员工有不接受被委派的作业任务的权利。文中还明确了安全领导小组负责人和各工段负责人在员工拒绝管理中的职责，提出了提高员工拒绝意识的方法，列出了员工可以行使拒绝权的具体条件，并规定了员工行使拒绝权时的处理流程。制度还强调了员工在行使拒绝权时不应受到惩罚和问责，并要求职能室每年对员工行使拒绝权的情况进行回顾和记录保存。员工拒绝权力管理制度适用于广元海螺水泥有限责任公司矿山分厂的所有员工，特别是那些在可能存在安全隐患的环境中工作的人员。该制度不仅为员工提供了明确的拒绝权指引，也为管理层提供了具体的管理和处理方法，有助于提升整个企业的安全生产管理水平。通过这一制度，企业能够更好地保障员工的安全权益，减少因不合理工作安排导致的事故风险。